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各會員單位：

    伴隨著我國核能事業50多年的發展，各核能企事業單位的社會主義精神文明建設和企業文化建設取得了很大成績，積累了很多的經驗，創造了各具特色的企業文化，成為推動各單位改革發展的巨大動力和堅強保障，是核能行業寶貴的精神財富。

    為了更好地總結、宣傳和推廣各單位社會主義精神文明建設和企業文化建設的經驗，便于核能企事業單位之間的互相學習，互相借鑒，進一步推動整個核能行業的企業文化建設的深化和提高，根據中國核能行業協會理事會第三次會議精神，決定開展企業文化建設經驗論文征集活動，入選論文編入《中國核能行業企業文化建設論文匯編》。為做好這次論文征集活動，特通知如下：

    一、組建《中國核能行業企業文化建設論文匯編》編委會和編輯部

    《中國核能行業企業文化建設論文匯編》編輯委員會：

    主  任：張華祝

    副主任：

    丁中智 呂華祥 余劍鋒 時傳清 錢智民 翟若愚

    委  員：（以姓氏筆畫為序）

    馬鴻琳 馮  毅 曲大莊 朱根福 何建坤 張廷克 張善明 李永江 李冠興 楊  岐 趙成昆 徐玉明 斯澤夫

    《中國核能行業企業文化建設論文匯編》編輯部：

    主  任：馬鴻琳

    副主任：汪兆富

    成  員：賈建平 路雅玲 高玉蘭

    二、各單位通訊員作為論文征集活動聯絡員

    為了做好論文征集工作，特明確各單位通訊員（或聯系人）作為這次活動的聯絡員。請各單位黨政領導大力支持聯絡員的工作，為聯絡員的工作創造必要的條件。

    三、撰寫論文的具體要求

    根據《論文匯編》出版時間（2010年1月底）的總體安排，論文提交截止時間定為：2009年11月底。

    論文篇幅控制在3000-5000字。在內容上，能夠較全面、客觀、深刻地反映本單位社會主義精神文明建設和企業文化建設的情況，總結、歸納出若干條帶有指導性、規律性的主要經驗和體會。請各單位領導把好關，確保論文內容的真實性和準確性。

    論文可以是反映全系統的情況，也可以是反映系統內具有代表性的某個廠礦院所企業文化建設的情況和經驗。

    論文在提供紙質材料的同時，請一并提供電子版，電子版可通過中國核能行業協會的電子郵箱發送（zhghnxh@sina.com）。

    四、適當時間召開企業文化建設經驗交流會

    在編輯出版《中國核能行業企業文化建設論文匯編》一書的基礎上，中國核能行業協會將在適當時間召開企業文化建設經驗交流會，以推動核能行業企業文化建設，擴大在社會上的影響力。

    五、協會聯系人

    路雅玲  電話：010-88305850

    高玉蘭  電話：010-88305808